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Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit
Kreativ, motiviert und gesund arbeiten bis zur Rente oder Pension? Angesichts dynamisierter Arbeitsabläufe in der öffentlichen Verwaltung ist das keine Selbstverständlichkeit mehr.

Im Vergleich zur Privatwirtschaft haben öffentliche Verwaltungen eine überdurchschnittlich hohe Krankenquote
– oftmals sind psychische Leiden die Ursache. Vor dem Hintergrund älter werdender Belegschaften und insgesamt längerer Lebensarbeitszeit erhält das Engagement für die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen zunehmend hohen Stellenwert. Denn nur physisch und psychisch gesunde Beschäftigte können die Leistungsfähigkeit und Kreativität erbringen, die der öffentliche Dienst zukünftig braucht.

In Zeiten des demografischen Wandels liegt es im besonderen Interesse der Arbeitgeber, dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Job möglichst lange, gesund und mit Freude ausüben können. Die öffentlichen
Arbeitgeber sollten sich dieser Verantwortung stellen und dabei vor allem auf die Führungskräfte setzen: Diese tragen eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das Leistung und Motivation möglichst
langfristig erhält.

Krankenstände in der öffentlichen Verwaltung am höchsten
Nach dem DAK-Gesundheitsreport 2013 hatte die öffentliche Verwaltung 2012 mit 4,4 Prozent neben der Gesundheitsbranche die höchsten Krankenstandswerte.

Insgesamt fehlten die DAK-Versicherten der öffentlichen Verwaltung 16,1 Tage und lagen damit zwei Tage über dem Durchschnittswert aller
Beschäftigungsgruppen.
Quelle: DAK Forschung: DAK-Gesundheitsreport 2013.

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